Marie au travail

Chaque expérience RH que j’ai vécue — en grand groupe, en start-up ou en structure hybride — m’a appris la même chose : la RH devient réellement utile lorsqu'elle clarifie, structure et fait gagner du temps aux équipes.
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Ce qui me booste au quotidien ?

• Transformer la complexité RH en actions simples
• Apporter de la structure là où tout semble flou
• Aider les dirigeants et managers à décider plus sereinement

C’est cette envie de clarté qui m’a menée à créer MNHR : pour rendre la fonction RH accessible et impactante, même (et surtout) dans les structures qui n’ont pas le temps d’en faire une priorité.

Et Marie au quotidien

Derrière mes diagnostics RH et mes process bien ficelés, il y a aussi la Marie du quotidien : celle qui trouve autant de satisfaction dans une grille RH parfaitement pensée que dans la rénovation d'un meuble ou la création d'un bouquet de fleurs séchées un dimanche matin.

Danseuse depuis mes 6 ans, j’ai appris la persévérance, l’équilibre, l’art de répéter un geste jusqu’à ce qu’il devienne fluide. C’est exactement ce que j’applique dans mes missions : chercher le bon rythme, ajuster, peaufiner, recommencer, jusqu’à ce que tout s’aligne.

L'organisation est un vrai leitmotiv personnel : je suis du genre à avoir une to-do list pour tout. Parce que l’ordre, quand il est bien dosé, libère énormément de place pour l’humain.

Et puis, il y a mes moments ressource : un verre, bien entourée, avec une playlist de chansons françaises. Ces moments-là nourrissent mon énergie et me rappellent que la qualité de vie, au travail comme ailleurs, commence souvent par des choses simples mais bien pensées.