Une posture de partenaire

Chez MNHR, nous ne venons pas “prendre la main” sur vos RH.
Nous intervenons comme un partenaire de confiance, à vos côtés.

Notre rôle est de vous accompagner là où vous en êtes, sans jugement ni rigidité.‍

Nos interventions reposent sur trois principes clés :

Clarté : rendre les sujets RH compréhensibles, hiérarchisés et activables
Structuration : vous aider à poser un cadre solide, souple et adapté
Relation humaine : travailler en confiance, dans un cadre serein et efficace

Deux formats d'intervention

Recrutement, conformité, organisation, marque employeur, QVCT…
Tous nos sujets d’intervention peuvent être réalisés à la carte ou intégrés à un abonnement.

Les deux formats offrent le même niveau de rigueur et s’adaptent à votre organisation,
que vous soyez sans service RH ou déjà doté d’une fonction interne souhaitant un soutien externalisé.

À la carte

L’intervention idéale pour
un sujet précis et ponctuel.

Nous définissons ensemble le périmètre, le livrable attendu et l’échéancier, puis nous pilotons la mission jusqu’au rendez-vous de restitution.
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Un format efficace, parfaitement adapté à tout besoin immédiat, pour soulager votre quotidien.

En abonnement

Le format conçu pour
‍avancer dans la durée.

Vos projets RH sont priorisés et planifiés, avec des échanges réguliers, une disponibilité dédiée chaque semaine et un accompagnement continu pour vos questions du quotidien.
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Les mêmes sujets qu’à la carte, avec la régularité et la vision d’ensemble qu’exige votre développement.

Offre d'emploi

Entretiens de préselection

Sourcing candidats

Recueil des besoins en formation

Cartographie des talents

Gestion administrative

Paie

Parcours d'intégration

Procédures disciplinaires

Audit de conformité RH

Relations écoles

Communication RH

Formation managers

Politique RH